恵まれた環境
現在、養ってくれる人がいて生活できること。子供がある程度大きい。子育て、昔みたいにそんなしんどない。低負荷で家事子育てをしていれば全然生きていける。後、資金もある程度はあるから学校とか行こうと思ったら行ける。
それって、めっちゃ恵まれてる。この高待遇な環境で何かやらないともったいないなぁ。
38歳だけど、今から人生をさらに切り開けるかな。
まずはエージェントに相談に行こうか。
私みたいなもんの需要はあるのだろうか。
それとも今お世話になってる会社に最後になんか恩返しすべきか。
初仕事
私がくるまで担当者もいなく放ったらかしだったコーポレートサイト。
スマホ対応もされていなくて昔ながらのデザインでした。サーバーの環境も古かった。
まずはサーバー環境新しくしないと。。と思い、移行の提案をしました。
同じサーバー会社の新プランで、移行作業は発生するけど金額も安くなるしいろいろ新しくなるしで、快諾いただきました。
移行作業はあっさり終了。夜中にやった方がいいですか？て一応聞いたけど、いや、別に昼でええよ とのこと笑笑
小さい会社やしそんなもんやんね。
環境が新しくなってやりたかったのは本番環境とプレビュー環境を作りたかった。
プレビューで確認してからの本番環境に反映って流れが私としても安心だったので。
初期の頃のはなし
現在は4時間×週4で勤務していますが、3年前は子供が未就園児ということもあり、5時間×週2くらい勤務してました。
子供の預け先の都合でそのような勤務状況でしたが、ブランクもあったし徐々に慣れていこうということで良かったのかな。
ただ、お給料と保育料のバランス悪かった。
けどそこは目を瞑って。お金いただいてウォーミングアップさせてもらってる、勉強させてもらってるくらいの気持ちで働いてました。
後、アパレル系の企業だったので耳に入ってくる情報が新鮮で。
服ってこうやって作られるのね〜
あぁ、こんなブランドの服ここで生産してるのね〜と楽しかった。
週2なので上の子の幼稚園行事もほぼフル参加でしたし、よいスタートがきれました。
初出勤のこと
2015年9月から始めた仕事、初めて出勤した時のことまだ覚えてます。
久々のWindowsにアタフタしてました。
と、言うのもスマホを持ってからパソコン開かなくなっちゃったから。
officeもバージョンアップしてアイコンの配置も変わってるし〜と慌ててました。
でも、すぐに慣れました。ほんまにすぐ慣れますね。
最初に出された課題はいろいろあったんですが、
webサイトからのお問い合わせ数は1日1件はあるけれどお仕事にならないものばかり。
webサイトのデザインを新しいものにしてほしい。
SEO対策してほしい。
会社のパンフレットを作りたい。
グループ会社のロゴを新しく作りたい。などなど
やったことないことばっかり言われました。
ブログ再開します
まだパートしてます
あることがきっかけでブログを再開することにしました。
このブログをやりかけて挫折してから3年、現在もパート勤務ですが子育てとバランスをとりながら仕事ボチボチやってます。
私が担当している業務は、ITに関する業務がメインですが、人手不足もあって主婦目線でのアパレルの企画(これはもうやりたくない)、頻度は少ないですが服のモデル撮影の同行などもしてます。
何でもハイハイと言うこと聞いてやってますよ。
今の職場は無理なく続けやすい
これらの仕事がやりたい仕事かどうかというとよくわからないですが、飲食系サービス業や事務作業よりかは好きな方です。
1人でやってるのでシフトを気にしなくてよくてわりと人に迷惑かけずに休めるところはいいところです。
環境のおかげで得たもの
入ってみて気がついたのですが、アパレル系の企業なので、自然とファッションや縫製に関する知識が身につきました。
アパレル専門用語とかの意味が無駄にわかったり笑
自身の服選びにも影響がでています。
ママ業オンリーの時はわりとカットソーやポンチ素材などを選びがちでしたがまず買わなくなりました。ブラウスやシャツなどママさんぽくない服を着るようになったかも。アイロンがめんどくさいんですけどね。。
基本ダサい格好してたけど、少しはオサレスキルアップしたのかな？まだまだセンスはありませんが。
Facebookで公開しようかなと考えたけど、とりあえずやめとこー
扶養範囲内のパートでも利用できそうな保育施設
扶養範囲内でパートで働く場合、未就園児（３歳未満）の子供をどこに預ければいいの？
時給800円のパートのお給料、保育料とほぼ相殺ではないの？
いえいえ、そんなことはないんですよ。あきらめないでください！
お住まいの自治体のHPで、子育てに関する情報を確認してみてください。
下記のような保育事業の情報がないか探してみては？？？
一時預かり保育事業とは・・・
フルタイムで働いていなくても、ややこしい申請をしなくても、
認可された保育施設に一時的に預けることができる制度
こんな時に利用できます。
- 保護者がパート就労などで週１～３日程度、断続的に働くとき
- 保護者がケガや病気で入院したとき
- 保護者の育児の心理的、肉体的負担を軽減し、リフレッシュするとき
保育料はどれくらい？
預けられる時間や料金は自治体によって異なりますが、
だいたい9時～17時などの８時間、利用料は給食費込みでこれくらいです。
- 1歳未満・・・3000円弱
- 1歳～2歳・・・2500円前後
- 3歳～5歳・・・2000円前後
私の場合、週３日以下のパート勤務希望なので利用できそうです！！
例）時給800円・1日7時間・週3日で働いた場合の月収入
保育料なしの場合、5600円×12日=67200円の収入に対して
- 1歳未満・・・5600円－3000円=2600円 2600円×12日=31200円の収入
- 1歳～2歳・・・5600円－2500円=3100円 3100円×12日=37200円の収入
- 3歳～5歳・・・5600円－2000円=3600円 3600円×12日=43200円の収入
となります。
だいたい半分かそれ以上は収入になります。時給900円、1000円だともっと収入アップできます＾＾
地域型保育事業とは・・・
保育園や認定こども園よりも比較的入所しやすく、そして比較的低料金で、
小規模な施設に、
0歳から2歳の子どもを預けることができる制度
地域型保育事業の特徴
保育園や認定こども園に入れなかった0歳児～2歳児の受け皿的な感じの事業です。
認可施設であることや、税額によって保育料が決定する点では認可外保育施設よりは利用しやすそうです。
大きく分けて4種類あります
家庭的保育事
認可定員１人～５人。家庭的な雰囲気のもとで、少人数を対象にきめ細かな保育を行います。
小規模保育事業
認可定員：６人～１９人。家庭的保育に近い雰囲気のもと、少人数を対象にきめ細かな保育を行います。
事業所内保育事業
会社の事業所の保育施設などで、従業員の子どもと地域の子どもを一緒に保育します。
居宅訪問型保育事業
障害・疾患などで個別のケアが必要な場合や、施設が無くなった地域で保育を維持する必要がある場合などに、子どもの自宅で１対１で保育を行います。
例）東京都台東区
東京都台東区の資料、わかりやすかったので詳しい認定基準はこちらでご確認ください。
で、保育料ってどれくらい？
お住まいの自治体によって異なりますが
http://www.city.osaka.lg.jp/kodomo/cmsfiles/contents/0000220/220608/122-4.pdf
西宮市地域型保育事業 保育料 ＜平成27年度＞
http://www.nishi.or.jp/media/2015/riyosyafutan.pdf
まとめ
私のように子どもが未就園児でも脱・専業主婦してとりあえずパートからスタートしたい場合や、フルタイム勤務では子育てと仕事の両立が厳しいからパート勤務にしてペースダウンして働きたいという場合でも、これらの保育事業は利用できると思います。
実際、友人が旦那様の扶養範囲内でパートしていますが、育児と仕事のバランスがとれて充実しているようですよ！
私は下の子が1歳半くらいの時にかなり育児がしんどかった記憶があるのですが・・・、もっと早くに動いていたらこれらの制度を利用してリフレッシュも兼ねて仕事ができていたのかも。
